選考フロー

Flow

選考フロー

採用質問1

応募

応募の際にご記入いただきましたメールアドレス宛に担当より
ご連絡を致します。応募書類(履歴書・職務経歴書)をご準備ください。

採用質問2

書類選考

担当部門にて書類選考を行います。
※結果につきましては合否に関わらず1~2週間程度でご連絡致します。

採用質問3

一次面接

書類選考合格の場合、一次面接・技術テスト・適性検査を行います。
※結果につきましては合否に関わらず1~2週間程度でご連絡致します。

採用質問4

内定

条件提示、業務内容の確認を行います。

採用質問5

入社

入社日はご相談に応じます。

Q&A

よくある質問

採用・選考について

まずはプレエントリーしてください。プレエントリーいただいた方に 本エントリー方法をご案内いたします。
プレエントリーはこちら
できます。
また、職歴(アルバイトは除く)があっても、新卒と同じ枠組みによる採用を希望される場合は新卒として応募いただけます。その場合は新卒と同じ処遇となります。新卒と同じ枠組みを希望されない場合はキャリア採用に応募いただくことになります。
応募の前提条件となる資格はありません。
皆さんのスキルをお伝えいただく一つの手段として、選考段階で皆さんが保持する資格についてお伺いすることはあります。努力した経験や、実際に身につけたスキルなどについて、そのプロセスも含めてアピールしてください。
応募できます。
理系や文系といった学生時代の専攻関係なくご応募いただけます。エンジニア職を志望するにあたってどのような努力をされてきたかや技術への熱意などお伺いいたします。

仕事について

可能です。ただし、採用時と研修期間中にWebの試験がありますので、ご自身の実力次第です。
可能です。エンドユーザとの折衝機会もありますので、ディレクターやマーケッターへのキャリアアップも可能です。
社員が少数のため、お互い協力し合って作業を行っています。
社内を見学することも可能ですので是非、お越しください。

働き方について

リモートワークは、入社後一定のスキルを超えてから可となります。
特に決まりはないため、お客様と打ち合わせをするとき以外は私服で構いません。